¿Te pueden embargar el sueldo si tienes muchas deudas? ¿No puedes pagarlas? ¿Quieres saber cuánto te pueden embargar de la nómina?

Si has dejado de pagar tus deudas, lo más probable es que te embarguen la nómina para pagar esas deudas.

En estos casos se teme por si el embargo de la nómina mensual será total o parcial. Si con ella haces frente a todos tus gastos, si te la embargan, ¿cómo vas a pagar tus cargas familiares?

Te explicamos todo lo que debes saber sobre el embargo de nómina.

Dependiendo de los ingresos, de las cargas familiares y del origen de la deuda, la ley puede protegerte, y hay una cantidad básica que no te podrán embargar, en teoría suficiente para que tu unidad familiar pueda subsistir.

¿Qué porcentaje de sueldo te pueden embargar?

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2022 es de 1.000€ al mes en 14 pagas y de 14.000€ al año, en el que ya se descuentan las deducciones obligatorias.

La ley es clara en cuanto a la cantidad de salario que pueden quitar. Como dice el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil:

1. Es inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o su equivalente, que no exceda de la cuantía señalada para el salario mínimo interprofesional.

…

Artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil

Por lo tanto, aunque te embarguen siempre podrás cobrar como mínimo el Salario Mínimo Interprofesional vigente en ese momento, o el salario o pensión íntegro que cobres si este ingreso es inferior al SMI.

Es decir, se considera salario inembargable aquel que no supere el Salario Mínimo Interprofesional.

Antes de que te embarguen la nómina, cancela tus deudas legalmente

Porcentajes de sueldo que pueden embargar según salario

También hay una escala según la cual te embargarán un porcentaje mayor o menor en función del salario:

• Si cobras menos del SMI (1.000€), no te embargarán nada.
• Para las cantidades del salario entre 1.000€ y 2.000€, te embargarán el 30% del tramo.
• Para las cantidades del salario entre 2.000€ y 3.000€, te embargarán el 50% del tramo.
• Para las cantidades del salario entre 3.000€ y 4.000€, te embargarán el 60% del tramo.
• Para las cantidades del salario 4.000€ y 5.000€, te embargarán el 75% del tramo.
• Para las cantidades del salario excedan los 5.000€, te embargarán el 90% del tramo.

Veamos varios ejemplos

¿Cuánto me pueden embargar de una nómina de 1.000 euros?

Los primeros 1.000 €, correspondientes al Salario Mínimo, son inembargables. Por lo tanto, con un salario de 1.000 euros no deberían embargarte ninguna cantidad.

¿Cuánto me pueden embargar de una nómina de 1.300 euros?

Los primeros 1.000 €, correspondientes al Salario Mínimo, son inembargables.

De los 300 euros restantes, se puede embargar el 30% del salario, en este caso 90 € (30% de 300 €).

Por lo tanto, de un salario de 1.300 € te pueden embargar 90 €.

¿Cuánto me pueden embargar de una nómina de 1.600 euros?

El razonamiento es el mismo del apartado anterior. Como el sueldo no llega al siguiente tramo de 2.000 euros, solo sería embargable el 30% de la cantidad que exceda los 1.000 euros.

En este caso, de un salario de 1.600 € te pueden embargar un 30% de los 600 euros restantes, es decir, 180€.

Por lo tanto, de un salario de 1.600 € te pueden embargar 180 €.

¿Cuánto me pueden embargar de una nómina de 2.400 euros?

En este caso, como el salario supera los 2.000 euros habría que dividir en tres tramos:

1. Primeros 1.000 euros serían salario inembargable.
2. Segundos 1.000 euros (de 1.000 € a 2.000 €) sería embargable el 30%
3. Los 400 euros restantes (tramo de 2.000 € a 2.400 €) sería embargable el 50%

En este caso, de un salario de 2.400 € te pueden embargar un 30% de 1.000 euros y un 50% de los 400 euros restantes. En total 300 (30% de 1.000) + 200 (50% de 400).

Por lo tanto, de un salario de 2.400 € te pueden embargar 500 €.

¿Y en caso de tener dos sueldos?

En el caso de que el deudor tenga dos sueldos o más, se sumarán las cantidades como si fueran una sola y se aplicarán los criterios anteriores.

¿Pueden embargar el sueldo de mi cónyuge?

Si el régimen económico que rige a los cónyuges es el de la separación de bienes, no ocurre nada.

Pero si no, se acumulan ambos salarios y se calcula el porcentaje según decíamos anteriormente, sin embargar el salario de tu pareja.

Si tengo cargas familiares, ¿puedo rebajar mi porcentaje?

Si la cantidad de tu sueldo no supera cinco Salarios Mínimos juntos, con cargas familiares puedes acogerte a una rebaja entre un 10% y 15%.

¿Me puede ayudar la Ley de la Segunda Oportunidad?

Si te encuentras en una situación de sobreendeudamiento, podemos ayudarte con la Ley de Segunda Oportunidad a cancelar toda tu deuda o bien podemos llegar a un acuerdo o negociación con los acreedores, alcanzando cuotas que para ti que sean asumibles, para que puedas seguir con tu vida normal.

Además, una de las principales ventajas de la Ley de la Segunda Oportunidad es que permite paralizar y evitar los embargos.

Si te encuentras en esta situación tú, un familiar o un amigo, sin duda contacta con Abogados para tus deudas y vamos a luchar para reducir o cancelar las deudas hasta el final.

Tras la reforma de la Ley de Segunda Oportunidad en 2022 se recoge la posibilidad expresa también de cancelar deudas con Hacienda y deudas con la Seguridad Social, hasta un total de 20.000 euros. Además, esta reforma de la Ley de Segunda Oportunidad ha acortado los plazos y abaratado los costes del procedimiento para cancelar las deudas.

Llámanos al 930 502 305 y te asesoraremos gratuitamente y sin compromiso para darte la mejor solución. Estudiaremos si cumples los requisitos de la Ley de la Segunda Oportunidad y te explicaremos cómo cancelar tus deudas.